Není nic snazšího a zároveň záludnějšího, než porovnávat organizační struktury. Dlouhá léta sleduji organizační benchmarking, který probíhá na Benchmarking Exchange. Jediné, co je z něj možné seriózně vyvodit, jsou celkové organizační trendy. Protože co se jmenuje stejně, není většinou totéž ani přibližně, jak lze zjistit při podrobnější analýze kompetencí.
Příspěvek byl poprvé publikován před dvěma roky.