- Procesy - srdce firmy, které má přednost před organizační strukturou.
- Řízení změn podnikání - od redefinice strategie přes redesign procesů a implementaci až po měření - vše v ucelené smyčce a na inženýrské bázi (business model).
- Změna myšlení - k normalitě svobodných, odpovědných a spolupracujících lidí.
Moc s tím spokojen nejsem, zvlášť s č. 3. Vystihuje to možná lépe pojem "metanoia" (řec. metá=změna a noein=myslet).
Příspěvek byl poprvé publikován před dvěma roky.